11月26日上午，学院在科研楼101报告厅召开青年教师座谈会，学院党政领导与近三年新入职的年轻教师面对面，谈工作、聊生活、查问题、鼓干劲。座谈会由学院党委书记魏成武主持。

会上，与会的12位年轻教师敞开心扉，畅谈自己到山师以来的工作和生活情况，汇报了个人在教学、科研、职称评定、实验室安全管理和生活等方面遇到的一些具体问题，对学院的建设发展谈了想法和建议。院领导认真听取大家的情况汇报，针对教师们提出的问题一一做了沟通与回答。

针对大家反映较集中的职称评审问题，王宝山院长从教学、科研和社会服务三方面，解读了学校职称评定标准，介绍了往年职称评审的经验与教训，希望各位年轻教师珍惜当下机会，把握好努力方向，提前制定好工作规划，朝着更高目标努力。

针对年轻教师提出的上课机会少，科研、上课比重如何调整等问题，戴美学副院长介绍了学校教师上课的课时标准和要求，提出通过增加小班教学等方式，积极为年轻教师提供上课机会，勉励大家重视并做好教学工作，对学生负责，提高教学水平。

杨桂文副院长就科研工作谈了意见，希望各位年轻教师将读博士期间所在单位优秀的科研经验和办法引进到学院，按照学院生物学一流学科总体规划，选准方向，突出特色，刻苦钻研，不断提高成果产出与科研水平。

魏成武书记作了总结发言，指出年轻教师是学院未来发展的希望，是学科建设的生力军。学院领导班子非常重视年轻教师队伍建设，在加大优秀年轻人才引进同时，关心年轻教师的成长和发展。他表示，对老师们提出的困难和合理化建设，学院领导班子会马上公开讨论落实。希望年轻教师坚持立德树人要求，自觉与学院师生同舟共济，锐意进取、勇于担当，努力工作，有所作为，为学院的建设和发展做出应有贡献。